Entrevistas de trabajo

Tipos de entrevista

La entrevista de trabajo es la meta final a la que queremos llegar tras el procesos previo (realizar búsqueda de información, carta de presentación, Currículum…)
Los objetivos de la entrevista están claramente definidos: el entrevistador busca encontrar una persona válida para el puesto, con ganas de trabajar, que congenie con la empresa y el resto de trabajadores… y el entrevistado debe demostrar que es él el candidato adecuado para ese puesto además de facilitarle todo la información que él busca de forma positiva.

Existen tres tipos de entrevistas:

  • Individual: Se encuentran el entrevistador y el entrevistado.
  • Colectiva: Se encuentra el entrevistado con varios entrevistadores.
  • Grupo: Está formada por uno o varios entrevistadores y un grupo de entrevistados.

A veces las entrevistas se realizan mediante vía telefónica. Ésta tiene como ventaja que no estás cara a cara con el entrevistador lo que produce menos nerviosismo, pero también tiene desventajas, como el factor sorpresa, ya que te toman desprevenido y sin prepararte ni repasar los puntos de tu currículum, por lo que te recomendamos que pospongas la llamada y prepare tu entrevista.

Cómo afrontar la entrevista

  • Es importante previo a la entrevista, buscar información sobre la empresa y sobre el puesto de trabajo al queremos optar (funciones, horario, organización…).
  • Debemos cuidar nuestra imagen personal, tiene que ser acorde al puesto de trabajo al que optamos. La primera impresión es muy importante.
  • También sería interesante mirar un día antes de la entrevista de trabajo, la ubicación de la empresa, así cuando comencemos iremos más tranquilos.
  • Debemos llegar alrededor de 5 minutos antes a la entrevista.
  • Siempre debemos llevar otra copia de nuestro currículum, por si se les ha extraviado, no lo tienen impreso…
  • Debemos estudiarnos nuestro currículum, recordar todos los datos que hayamos incluido en él y en que consisten. Además tenemos que ser conscientes de nuestros puntos débiles y pensar cómo justificarlo, así como nuestros puntos fuertes para destacarlos en el transcurso de la entrevista.
  • En todo momento debemos mostrar seguridad en nosotros mismos, ser educados y amables, evitar gestos de nerviosismo, controlar el volumen y la claridad de voz, mantener el contacto visual con el entrevistador, escuchar activamente…y sobre todo hablar con total sinceridad.
  • Debemos tener claro por qué queremos trabajar en ese empleo y no en otro, si no es así pensarán que estamos un poco desesperados y que aceptamos cualquier oferta de empleo. También es interesante realizar alguna pregunta relacionada con el puesto vacante o las actividades de la empresa, para trasmitir un mayor interés por el trabajo.
  • Por último, no podemos terminar la entrevista sin preguntar las dudas que nos hayan surgido, además de si se van a poner en contacto con nosotros o si sólo lo van a hacer con las personas seleccionadas… Nunca debemos preguntar por el sueldo, las vacaciones o si vamos a ser la persona contratada…
  • Una vez acabada la entrevista es importante ser conscientes de los fallos que hayamos tenido y así poder mejorarlos o reforzarlos para la próxima vez. Podemos apuntar las preguntas que nos han hecho, analizar nuestras respuestas, pensar en qué momentos estuvimos más nerviosos, en qué fallamos, qué hemos aprendido… y tenerlo en cuenta para la próxima entrevista.

Lenguaje no verbal en la entrevista de trabajo

A continuación os detallamos algunas pautas básicas que debemos seguir cuando lleguemos a una entrevista de trabajo:

  • No seas el primero en extender la mano. Cuando saludes dale la mano a tu entrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado, mirándole a los ojos y no tomes asiento antes de que te lo ofrezcan.
  • Cuando te indiquen tomar asiento, mantén la espalda recta, no pongas los codos encima de la mesa ni cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva.
  • No tutees si no te lo indican.
  • Cuando hables, no te aproximes mucho a él.
  • De ninguna manera deberás masticar chicle o fumar, tanto antes como durante la entrevista.
  • Nunca interrumpas al entrevistador y no pretendas llevar la entrevista, recuerda que es él quien debe tomar la iniciativa.

Preguntas frecuentes

Os detallamos algunas de las preguntas más típicas que os puedan realizar:

Sobre estudios y formación

  • ¿Qué estudios ha cursado? ¿Dónde estudió? ¿Por qué?
  • ¿Qué otras carreras le atraían?
  • ¿Piensa ampliar sus estudios?
  • ¿Cuál es la formación que posee que más se ajusta a este puesto de trabajo?
  • Sobre su formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración ha realizado? ¿Qué le motivó a realizarlos?
  • ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
  • ¿Estaría dispuesto a completar su formación cuando sea necesario acudiendo a cursos?

Sobre

  • Hábleme acerca de usted.
  • ¿Cuáles son sus principales cualidades?
  • ¿Cómo describiría su personalidad?
  • ¿Qué aficiones tiene?
  • ¿Le gustaría trabajar con gente o prefiere trabajar solo?
  • ¿Cuál es el último libro que ha leído? ¿Qué le pareció?
  • ¿Cuál es su estado civil? ¿Tiene hijos o intención de tenerlos?
  • ¿Fuma?
  • Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?
  • ¿Tiene alguna actividad extraprofesional política, deportiva o cultural?
  • ¿Se ve cómo un líder o cómo un seguidor? ¿Por qué?
  • ¿Le importa reconocer sus fallos?
  • ¿Pierde los nervios con frecuencia?

Trabajo

  • ¿Cuál fue su último puesto de trabajo? ¿Por qué dejó su último empleo?
  • ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?
  • ¿Por qué quiere trabajar para esta organización? Y por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
  • ¿A qué sueldo aspira? ¿Cuáles son sus expectativas económicas?
  • ¿Por qué crees que está preparado para acceder a este puesto?
  • ¿Qué le atrae de nuestra empresa? ¿Qué podría aportar a ella?
  • ¿Estaría dispuesto a trasladarse a otro país o ciudad si su trabajo lo requiere?
  • ¿Qué valora más en el trabajo?
  • ¿Cómo es la relación que ha mantenido con sus compañeros de trabajo?
  • ¿Le molestan los cambios?
  • ¿Cuándo podría incorporarse al puesto de trabajo?
  • ¿Cómo es su actitud en el puesto de trabajo?

Consejos Orientativos

Es importante que antes de acudir a la entrevista de trabajo te prepares algunas de las preguntas para que no te pillen desprevenido, ni nervioso y puedas afrontarla sin problemas. A continuación te detallamos algunos ejemplos:

  1. Cuando nos pregunten cuales son nuestros defectos debemos convertirlos en virtudes ya que hay que tener en cuenta que siempre se tienden a quedarse con los aspectos negativos, por ejemplo, soy un poco despistado y por ello siempre llevo una agenda.
  2. Si nos preguntan si somos nerviosos o si estamos nerviosos…podemos contestar que sí, que siempre nos crean un poco de ansiedad los asuntos que nos interesan mucho, además de que somos una persona muy transparente con nuestros sentimientos…
  3. Si nos dicen que tenemos poca experiencia laboral, les explicaremos que acabamos de terminar nuestros estudios. Que desde nuestro punto de vista es muy favorable porque tenemos muchas ganas y motivación de trabajar, además de los conocimientos muy recientes. Y que también al no haber trabajado en muchas empresas, es más fácil adaptarnos a la suya.
  4. Hablar mal de tus jefes o compañeros de anteriores trabajos podrá ser utilizado en contra tuya. Sé positivo y no uses la ironía. El entrevistador juzgará que la relación con los nuevos superiores será similar a la mantenida en el pasado.
  5. Si nos preguntaran por qué nosotros deberíamos ser el candidato al puesto, un ejemplo de respuesta que se puede dar es la siguiente: "Sé que estoy capacitado para el empleo, la prueba está en mi currículum. He tenido experiencia anterior en puestos similares por lo cual domino los requerimientos del mismo”. Si no tiene mucha experiencia, también debe decir que está capacitado, añadiendo luego algo como: "Tengo facilidad para aprender con rapidez; en poco tiempo resultaré muy productiva para la empresa".

Resolveremos todas sus dudas en el foro de nuestra Web www.adesos.org

O si lo prefiere nos puede enviar un correo electrónico  adesos@adesos.org


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