Adesos

En cualquier modalidad de contrato debemos fijarnos en las partes fundamentales que debería de contener dicho contrato que serían las siguientes:

1. La identidad de ambas partes.
2. Lugar donde se realiza el trabajo.
3. La fecha de comienzo, y en el caso de los temporales, su duración.
4. La categoría o grupo profesional del puesto que desempeñe el trabajador (modalidad).
5. La cuantía del salario base inicial y sus complementos, así como la periodicidad del pago (según convenio).
6. La duración y distribución de la jornada.
7. Si existe periodo de prueba y su duración.
8. Comprobar si existen claúsulas en el contrato.

    

Otros detalles importantes:

1. Las vacaciones correspondientes.
2. Los plazos de preaviso en caso de cese voluntario o despido improcedente.
3. Convenio colectivo aplicable.
4. Comprobar en la Seguridad Social si has sido dado de alta (vía Internet).
5. Pedir tu copia de contrato.