La entrevista de trabajo es la meta final a la que queremos llegar tras el procesos previo (realizar búsqueda de información, carta de presentación, Currículum…)
Los objetivos de la entrevista están claramente definidos: el entrevistador busca encontrar una persona válida para el puesto, con ganas de trabajar, que congenie con la empresa y el resto de trabajadores… y el entrevistado debe demostrar que es él el candidato adecuado para ese puesto además de facilitarle todo la información que él busca de forma positiva.
Existen tres tipos de entrevistas:
1Individual: Se encuentran el entrevistador y el entrevistado.
2Colectiva: Se encuentra el entrevistado con varios entrevistadores.
3Grupo: Está formada por uno o varios entrevistadores y un grupo de entrevistados.
A veces las entrevistas se realizan mediante vía telefónica. Ésta tiene como ventaja que no estás cara a cara con el entrevistador lo que produce menos nerviosismo, pero también tiene desventajas, como el factor sorpresa, ya que te toman desprevenido y sin prepararte ni repasar los puntos de tu currículum, por lo que te recomendamos que pospongas la llamada y prepare tu entrevista.
