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Preguntas Frecuentes

 

Os detallamos algunas de las preguntas más típicas que os puedan realizar:

 

Sobre estudios y formación

 

¿Qué estudios ha cursado? ¿Dónde estudió? ¿Por qué?

¿Qué otras carreras le atraían?

¿Piensa ampliar sus estudios?

¿Cuál es la formación que posee que más se ajusta a este puesto de trabajo?

Sobre su formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración ha realizado? ¿Qué le motivó a realizarlos?

¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?

¿Estaría dispuesto a completar su formación cuando sea necesario acudiendo a cursos?

 


Sobre tí

 

Hábleme acerca de usted.

¿Cuáles son sus principales cualidades?

¿Cómo describiría su personalidad?

¿Qué aficiones tiene?

¿Le gustaría trabajar con gente o prefiere trabajar solo?

¿Cuál es el último libro que ha leído? ¿Qué le pareció?

¿Cuál es su estado civil? ¿Tiene hijos o intención de tenerlos?

¿Fuma?

Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?

¿Tiene alguna actividad extraprofesional política, deportiva o cultural?

¿Se ve cómo un líder o cómo un seguidor? ¿Por qué?

¿Le importa reconocer sus fallos?

¿Pierde los nervios con frecuencia?

 


Trabajo

 

¿Cuál fue su último puesto de trabajo? ¿Por qué dejó su último empleo?

¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

¿Por qué quiere trabajar para esta organización? Y por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?

¿A qué sueldo aspira? ¿Cuáles son sus expectativas económicas?

¿Por qué crees que está preparado para acceder a este puesto?

¿Qué le atrae de nuestra empresa? ¿Qué podría aportar a ella?

¿Estaría dispuesto a trasladarse a otro país o ciudad si su trabajo lo requiere?

¿Qué valora más en el trabajo?

¿Cómo es la relación que ha mantenido con sus compañeros de trabajo?

¿Le molestan los cambios?

¿Cuándo podría incorporarse al puesto de trabajo?

¿Cómo es su actitud en el puesto de trabajo?

 


Consejos Orientativos

 

Es importante que antes de acudir a la entrevista de trabajo te prepares algunas de las preguntas para que no te pillen desprevenido, ni nervioso y puedas afrontarla sin problemas. A continuación te detallamos algunos ejemplos:

 

1 Cuando nos pregunten cuales son nuestros defectos debemos convertirlos en virtudes ya que hay que tener en cuenta que siempre se tienden a quedarse con los aspectos negativos, por ejemplo, soy un poco despistado y por ello siempre llevo una agenda.

2 Si nos preguntan si somos nerviosos o si estamos nerviosos…podemos contestar que sí, que siempre nos crean un poco de ansiedad los asuntos que nos interesan mucho, además de que somos una persona muy transparente con nuestros sentimientos…

3 Si nos dicen que tenemos poca experiencia laboral, les explicaremos que acabamos de terminar nuestros estudios. Que desde nuestro punto de vista es muy favorable porque tenemos muchas ganas y motivación de trabajar, además de los conocimientos muy recientes. Y que también al no haber trabajado en muchas empresas, es más fácil adaptarnos a la suya.

4 Hablar mal de tus jefes o compañeros de anteriores trabajos podrá ser utilizado en contra tuya. Sé positivo y no uses la ironía. El entrevistador juzgará que la relación con los nuevos superiores será similar a la mantenida en el pasado.

5 Si nos preguntaran por qué nosotros deberíamos ser el candidato al puesto, un ejemplo de respuesta que se puede dar es la siguiente: "Sé que estoy capacitado para el empleo, la prueba está en mi currículum. He tenido experiencia anterior en puestos similares por lo cual domino los requerimientos del mismo”. Si no tiene mucha experiencia, también debe decir que está capacitado, añadiendo luego algo como: "Tengo facilidad para aprender con rapidez; en poco tiempo resultaré muy productiva para la empresa".

 

Resolveremos todas sus dudas en el foro de nuestra Web www.adesos.org

O si lo prefiere nos puede enviar un correo electrónico  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

 

 

Punto de partida

Empleo público